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A Polícia Civil de Santa Catarina (PC/SC) divulgou o edital de abertura de concurso público com 394 vagas de agente e escrivão. São 200 postos para agente de polícia e 194 para escrivão, com vencimentos de R$ 3.842,20 e R$ 5.317,94, respectivamente. Os candidatos devem ter curso superior e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) a partir da categoria "B". As carreiras envolvidas no concurso da PC/SC serão distribuídas entre todo o Estado. As inscrições podem ser feitas até 27 de novembro, no site http://ssp.fepese.org.br/ .

Até o final deste mês, com as licitações encerradas, deverão ser lançados editais dos concursos realizados pelo Governo do Estado para preencher 2.594 vagas, em 19 órgãos da administração direta e indireta. Os salários chegam a R$ 3.700,00, incluído o vale-alimentação, que varia de R$ 525,00 a R$ 725,00. No dia 1º de setembro passado foram publicados, no Diário Oficial do Estado, os avisos de licitação para a contratação das empresas organizadoras dos certames. A promessa é de nomeações já para 2018.

A primeira licitação concluída definiu a empresa que vai organizar o concurso da Superintendência do Sistema Penitenciário do Estado do Pará (Susipe), que vai lançar edital ainda neste mês, com 969 vagas. A próxima licitação a ser publicada também em novembro é para escolher a empresa que fará o concurso da Junta Comercial do Pará (Jucepa). A informação foi confirmada pela Secretaria de Estado de Administração (Sead), que vem sendo investigada pelo Ministério Público Estadual (MP) por manter servidores sem concurso público, conforme prevê a Constituição Federal. “Tivemos uma reunião de acompanhamento e a Sead nos apresentou todos os passos dados no sentido de regularizar a situação, sendo a licitação das empresas organizadoras o primeiro passo para a realização dos certames que estamos exigindo”, explica Maria da Penha Buchacra Araújo, 4ª Promotora de Justiça dos Direitos Constitucionais Fundamentais e dos Direitos Humanos.

CADASTRO

O MP também exige da Sead que os concursos não tenham reservas de cadastros. “Outra exigência nossa foi o levantamento real das vagas existentes, para que elas sejam preenchidas de imediato pelos aprovados e, com isso, possamos evitar que as pessoas façam provas apenas para ficar em uma fila de espera, que é o que ocorre com as reservas de cadastros”, afirma Maria da Penha. 

Ela ressalta, porém, que o MP não pode impedir os processos seletivos simplificados, feitos até que o concurso efetivo seja realizado. “Esses processos simplificados são legais, só não podem ser sequenciais, se ocorrer esse tipo de situação ai sim nós vamos intervir”, garante.

ÓRGÃOS QUE TERÃO CONCURSOS PÚBLICOS

Agência de Defesa Agropecuária do Estado do Pará (Adepará), Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará (Igeprev), Fundação de Atendimento Socioeducativo do Pará (Fasepa), Centro de Perícias Científicas Renato Chaves, Polícia Civil (área administrativa), Fundação Centro de Hemoterapia e Hematologia do Pará (Hemopa), Hospital de Clínicas Gaspar Vianna, Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará, secretarias de Estado de Administração (Sead), de Assistência Social, Trabalho, Emprego e Renda (Seaster), de Meio Ambiente e Sustentabilidade (Semas), de Saúde Pública (Sespa) e de Estado de Comunicação (Secom), Hospital Ophir Loyola, Departamento de Trânsito do Pará (Detran), Fundação Carlos Gomes e Universidade do Estado do Pará (Uepa).

VAGAS

A partir das necessidades de cada órgão as vagas estão sendo mapeadas para os concursos. Os órgãos que ofertarão o maior número de vagas são os da área de saúde, por apresentarem o maior número de servidores temporários em seus quadros. O Hospital Ophir Loyola lidera essa relação, com 496 vagas ofertadas. Em seguida vem a Fundação Santa Casa, com 292 vagas, e a Sespa, com 173 vagas.

(Diário do Pará)

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